Комитет по  труду и занятости  Псковской области объявляет конкурс  на замещение ведущей должности государственной гражданской службы области категории «специалисты»  заместителя начальника отдела труда.

Комитет по  труду и занятости  Псковской области объявляет конкурс  на замещение   ведущей должности государственной гражданской службы области категории «специалисты»  заместителя начальника отдела труда.

Для замещения должности  заместителя начальника отдела труда  устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

- гражданский служащий, замещающий должность   заместителя начальника отдела труда, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

- для замещения должности начальника отдела не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

-знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

 знания основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Закона Псковской области от  05 декабря 2005 г. № 491-ОЗ «О государственной гражданской службе Псковской области».

Умения заместителя начальника отдела включают:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий заместителя начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

- Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ;

- Закон Российской Федерации от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»;

- Федеральный закон от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ
«О прожиточном минимуме в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 21.07.2014 № 256-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья и образования»;

- Приказ Минфина России от 21 июля 2011 г. № 86н «Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети «Интернет» и ведения указанного сайта».

Иные профессиональные знания заместителя начальника отдела должны включать:

- основные принципы правового регулирования трудовых отношений;

- основы и принципы социального партнерства в Российской Федерации;

- порядок создания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

- систему и методологию определения статистических показателей, характеризующих уровень жизни населения;

- порядок проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями социальной сферы.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями:

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- принципы предоставления государственных услуг;

- требования к предоставлению государственных услуг;

- стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента.

 Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими функциональными умениями:

- подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности отдела;

-  разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- выдача заключений и других документов по результатам предоставления государственной услуги;

-  умение систематизировать информацию по направлению деятельности;

- анализа и прогнозирования показателей, характеризующих уровень жизни населения;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов.

 Условия прохождения службы:

- ненормированный служебный день, 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00, обед с 13-00 до 14-00.

- оплата труда в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, ежемесячное денежное содержание (в зависимости от стажа государственной службы, квалификации) - от 32 000 рублей до 34 000 рублей.

Должностные обязанности:

Основными задачами  заместителя начальника отдела при исполнении должностных обязанностей являются:

- оказание организационно-методической помощи органам местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- проведение мониторинга уровня жизни, доходов и других показателей развития социально-трудовой сферы;

- рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан и принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные действующим законодательством;

- обеспечение работы областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- осуществление подготовки с участием заинтересованных органов исполнительной власти предложений по совершенствованию системы социального партнерства, основных направлений ее развития;

-  обеспечение организации работы по заключению и уведомительной регистрации региональных и территориальных соглашений, коллективных договоров;

- содействие урегулированию коллективных трудовых споров, выявление и обобщение причин их возникновения,  подготовка предложений по устранению указанных споров;

- обеспечение проведения на региональном уровне конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;

 - осуществление подготовки проектов Законов области и нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- проведение экспертизы проектов правовых актов, договоров, соглашений, иных документов, а также принятие правовых актов, договоров, соглашений, иных действующих документов на предмет их соответствия федеральному и областному законодательству;

- осуществление расчета величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения; оказание организационно-методической помощи органам местного самоуправления, государственным органам и другим заинтересованным сторонам по его применению;

- осуществление координации работы по проведению независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, на территории Псковской области;

- проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений, в том числе на официальных сайтах органов государственной власти, органов местного самоуправления;

- проведение мониторинга размещения информации государственными (муниципальными) учреждениями, оказывающими социальные услуги, на официальном сайте www: bus.gov.ru в сети Интернет;

 

         Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с фотографией.

Для остальных претендентов  на замещение вакантной должности на конкурс предъявляются документы по перечню п. 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления по адресу: г. Псков, Октябрьский пр., д. 27, кабинет 26, в рабочие дни пн. – пт. с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13:00 до 14:00).

Дата начала подачи документов:06 августа2021 года

Дата окончания подачи документов: 26  августа  2021 года

Несвоевременное представление документов или предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, является основанием для отказа в их приеме.

Форма проведения конкурса – письменное тестирование и индивидуальное устное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по указанной должности и вопросам по государственной гражданской службе.

Конкурс проводится не ранее 40 дней со дня опубликования объявления.

Справки по телефону:   8(8112) 66-18-06

Второй этап конкурса (тестирование) на замещение ведущей вакантной должности государственной гражданской службы Псковской области категории «специалисты» заместителя начальника отдела труда Комитета по труду и занятости Псковской области состоится по адресу: г. Псков, Окрябрьский пр. 27, 1 эт., каб. 4 с  9.30 до 10.20. 24 сентября 2021 года.
Для участия во втором этапе конкурса допущены 4 конкурсанта:
- Грошева Ирина Валентиновна;
- Дмитриев Сергей Евгеньевич;
- Иванова Надежда Юрьевна;
- Кольцова Лариса Николаевна.

Третий этап конкурса (индивидуальное собеседование) на замещение ведущей вакантной должности государственной гражданской службы Псковской области категории «специалисты» заместителя начальника отдела труда Комитета по труду и занятости Псковской области состоится по адресу: г. Псков, Окрябрьский пр. 27, 1 эт., каб. 4 с 11.00  24 сентября 2021 года.

 

Комитет по труду и занятости Псковской области (далее-Комитет) уведомляет, что по итогам конкурса, проведенного Комитетом 24 сентября 2021 года, на замещение ведущей вакантной должности государственной гражданской службы области категории «специалисты» заместителя начальника отдела труда Комитета решением конкурсной комиссии от 24.09.2021 победителем признана:

Грошева Ирина Валентиновна

В кадровый резерв Комитета по труду и занятости Псковской области решением конкурсной комиссии от 24.09.2021 включена:

Кольцова Лариса Николаевна

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.