Комитет по закупкам Псковской области объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей и в порядке должностного роста:

2. Ведущей должности государственной гражданской службы области категории «специалисты» - заместителя начальника отдела закупки услуг и топливных ресурсов Комитета по закупкам Псковской области (при возникновении вакансии).

К участникам конкурса предъявляются следующие квалификационные требования:

 - Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Градостроительство», «Строительство», «Юриспруденция», или иные специальности и направления подготовки, при условии соответствия требованиям профессиональным знаниям и умениям по конкретной должности;

 - Знания и умения:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г.               № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Закона Псковской области от 05 декабря 2005 г. № 491-ОЗ «О государственной гражданской службе Псковской области»;

знаниями основ делопроизводства и документооборота;

знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

мыслить системно (стратегически);

планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

анализировать и прогнозировать;

обеспечивать выполнение стоящих задач; 

оперативно реализовывать принятые решения;

управлять изменениями, адаптироваться к новой ситуации и предлагать варианты в решении стоящих задач;

систематизировать информацию в установленной сфере деятельности и работать с различными источниками информации;

работать во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;

умение подготовки внутренних и исходящих документов;

коммуникативные умения.

Условия прохождения службы: ненормированный служебный день, ответственность при исполнении служебных обязанностей.

Оплата труда в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет на конкурс лично документы, установленные пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112. Документы предъявляются в оригиналах, копия трудовой книжки заверяется по месту работы (службы) или нотариально.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет     в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим        на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с фотографией.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, несоблюдением ограничений и запретов, связанных с поступлением и прохождением государственной гражданской службы.

Несвоевременное представление документов или предоставление их не в полном объеме является основанием для отказа в их приеме.

Сроки подачи документов в конкурсную комиссию Комитета по закупкам Псковской области – с 24 февраля по 16 марта 2022 года.

Форма проведения конкурса: письменное тестирование и индивидуальное устное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по указанной должности и вопросам по государственной гражданской службе.

Конкурс проводится не ранее 36 дней со дня опубликования.

Информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить в Комитете по закупкам Псковской области по адресу: г. Псков, ул. Некрасова, 23,  1 этаж,   каб. 180 в рабочие дни пн-чт с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, пт с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.30.

Прием документов осуществляется по указанному адресу в рабочие дни: пн-чт с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, пт с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.30. Справки по телефону 29-99-92 доб.100

Комитет по закупкам Псковской области сообщает дату, время, место проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения ведущей должности государственной гражданской службы области категории «специалисты» - заместителя начальника отдела закупки услуг и топливных ресурсов Комитета по закупкам Псковской области.

Дата, время, место проведения конкурса:

05 апреля 2022 г., Псков, ул. Некрасова, д. 23, каб.177, правое крыло, первый этаж.

15.00 – 16.00 выполнение письменных заданий (тестирование),

16.00 – 17.00 индивидуальное собеседование.

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе:  

Кузнецова Наталия Сергеевна,

Ланёва Анна Дмитриевна,

Лебедева Галина Владимировна

          Комитет по закупкам Псковской области уведомляет, что в соответствии с протоколом заседания конкурсной комиссии  по результатам конкурса на включение в кадровый резерв от 5 апреля 2022 г. для замещения ведущей должности  государственной гражданской службы области категории «специалисты» заместителя начальника отдела закупки услуг и топливных ресурсов Комитета по закупкам Псковской области кандидаты для включения в кадровый резерв не определены.