Комитет по ветеринарии Псковской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения ведущей должности государственной гражданской службы категории «специалисты» - заместителя начальника отдела правового, финансового и кадрового обеспечения.

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): регулирование в сфере сельского хозяйства и ветеринарии.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы, совершенствование мер по противодействию коррупции.

Место прохождения государственной гражданской службы - г. Псков.

К участникам конкурса предъявляются следующие квалификационные требования:

Высшее образование, без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Заместитель начальника отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации;

законодательства о гражданской службе (Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Псковской области от 05.12.2005 № 491-ОЗ «О государственной гражданской службе Псковской области»);

законодательства о противодействии коррупции (Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Псковской области от 17.07.2008 № 784-ОЗ «О противодействии коррупции в органах государственной власти Псковской области и органах местного самоуправления»);

знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий.

Заместитель начальника отдела должен обладать следующими базовыми общими и управленческими умениями:

Умение мыслить стратегически (системно), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения.

Должностные обязанности:

надлежащим образом исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные в соответствии с федеральным и областным законодательством;

соблюдать установленные законами запреты и ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

осуществлять работу по учету личного состава Комитета, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;

оформлять документы по приему, переводу, увольнению работников в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, трудовым законодательством, приказами по Комитету;

формировать и вести личные дела работников Комитета, вносить в них изменения, связанные со служебной деятельностью;

осуществлять работу в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Псковской области, совместимой с ФГИС;

организовывать и обеспечивать деятельность аттестационных, конкурсных комиссий и комиссии по урегулированию конфликта интересов (применительно к прохождению государственной гражданской службы), готовить документы к представлению работников области к наградам;

организовывать профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Комитета;

формировать кадровый резерв Комитета, организовывать работу с кадровым резервом;

осуществлять работу по воинскому учету и бронированию;

организовывать служебные проверки, проверки соблюдения требований антикорупционного законодательства;

осуществлять в пределах компетенции прием и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера от лиц, на которых такая обязанность возложена действующим законодательством Российской Федерации;

организовывать проверку достоверности сведений, представляемых государственным гражданским служащим Комитета, и персональных данных участников конкурсных процедур на замещение вакантных должностей Комитета и включения в кадровый резерв, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, установленных законодательством;

осуществлять деятельность, связанную с реализацией мероприятий по противодействию коррупции, осуществлять деятельность по предотвращению коррупционных и иных правонарушений;

осуществлять другие функции в пределах установленных полномочий.

Права заместителя начальника отдела:

выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления председателя Комитета, а также отсутствия конфликта интересов;

пользование необходимыми для выполнения своих обязанностей информационно-аналитическими материалами;

основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области;

Заместитель начальника отдела несет установленную законодательством РФ ответственность:

за нарушение запретов, связанных с гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей;

за утрату или порчу государственного имущества области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей в соответствии с федеральным и областным законодательством.

При оценке деятельности заместителя начальника отдела учитываются ряд показателей, в том числе:

- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы, вне зависимости от качества);

- качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, не зависимо от количества);

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

- отсутствие замечаний и жалоб на исполнение должностных обязанностей.

Оплата труда в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, ежемесячное денежное содержание (в зависимости от стажа государственной службы, квалификации) от 35000 рублей до 65000 рублей.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет на конкурс документы по перечню п. 7 Положения                      о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы предоставляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Документы принимаются в течение 21 дня с момента размещения объявления о проведении конкурса на официальном сайте Псковской области, Комитета по ветеринарии Псковской области и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» по адресу: г. Псков, ул. Некрасова, д.23 (флигель), третий этаж, каб. 31 по рабочим дням с 09:30 до 17:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00.

Форма проведения конкурса - тестирование и индивидуальное собеседование.

Информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефону +7(8112)299-552 (Орлова Оксана Валерьевна (эл.почта ov.orlova@vet.pskov.ru).

Несвоевременное представление документов или предоставление их не в полном объеме является основанием для отказа в их приеме.

Комитет по ветеринарии Псковской области информирует   о том, что второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения ведущей должности государственной гражданской службы категории «специалисты» - назначен на 14.01.2025.
Адрес и время проведения конкурса: г. Псков, ул. Некрасова, д.23, 3 этаж, кабинет № 32а, 10:00.
Конкурс будет проведен в форме тестирования и индивидуального собеседования с конкурсантами.
К участию в конкурсе на замещение ведущей должности государственной гражданской службы Псковской области категории «специалисты» допущены следующие кандидаты:
Васильева Ольга Николаевна, Павлова Евгения Андреевна

Комитет по ветеринарии Псковской области информирует о том, что по итогам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения ведущей должности государственной гражданской службы категории «специалисты» - заместителя начальника отдела  правового, финансового и кадрового обеспечения в кадровый резерв включены:
1.    Васильева Ольга Николаевна;
2.     Павлова Евгения Андреевна.